پژوهش حاضر به دنبال بررسي رابطه فرسودگي شغلي با سلامت روان در حسابرسان و پرستاران است. به اين ترتيب هدف اوليه پژوهش حاضر افزودن به دانش موجود در اين زمينه است و از اين رو اين تحقيق در چارچوب طرحهاي بنيادين قرار مي گيرد. البته اين بررسي به اين اميد انجام مي پذيرد که بتوان از نتايج آن براي پيش گيري از بعضي مشکلات حسابرسان و به تبع، مشکلات ادارات و سازمان ها و ارتقاي سلامت آنها استفاده کرد و در عين حال پيشنهاداتي نيز در عرصه ي کاربردي داشت.

     از سوي ديگر، روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي و از نوع پيمايشي است؛ چرا که به دنبال بررسي وضعيت متغيرهاي فرسودگي شغلي و سلامت رواني در جامعه اي از حسابرسان و پرستاران و همچنين مطالعه روابط ميان اين متغيرها در جوامع مذکور مي باشد.

فهرست مطالب
1-    فصل اول: كليات تحقيق    2
1-1-    مقدمه    2
1-2-    بيان مساله    2
1-3-    اهميت تحقيق    5
1-4-    اهداف تحقيق    5
1-5-    فرضيه‌هاي تحقيق    5
1-6-    روش‌شناسي تحقيق    6
1-6-1-    نوع و روش تحقيق    6
1-6-2-    جامعه مورد مطالعه    6
1-6-3-    نمونه و روش نمونه‌گيري    6
1-6-4-    ابزار تحقيق    7
1-6-4-1-    مقياس فرسودگي شغلي پينس و ارونسون    7
1-6-4-2-    پرسشنامه سلامت عمومي گلدبرگ    7
1-6-5-    روش گردآوري داده‌ها    7
1-6-6-    روش تجزيه و تحليل اطلاعات    8
1-7-    تعاريف واژه ها و اصطلاحات    8
1-7-1-    فرسودگي شغلي    8
1-7-1-1-    تعريف مفهومي    8
1-7-1-2-    تعريف عملياتي    9
1-7-2-    سلامت روان    9
1-7-2-1-    تعريف مفهومي    9
1-7-2-2-    تعريف عملياتي    9

روس تحقيق    28
3-1-    نوع و روش تحقيق    28
3-2-    جامعه مورد مطالعه:    28
3-3-    نمونه و روش نمونه‌گيري    28
3-4-    ابزار تحقيق    29
3-4-1-    مقياس فرسودگي شغلي پينس و ارونسون    29
3-4-2-    پرسشنامه سلامت عمومي گلدبرگ    30
3-5-    شيوه انجام تحقيق    30
3-5-1-    روش گردآوري داده‌ها    30
3-5-2-    روش تجزيه و تحليل اطلاعات    31

منابع فارسي    
منابع لاتین