صفحه محصول - پاورپوینت سیستم مدیریت عملکرد یا ارزیابی متوازن

دانلود پاورپوینت سیستم مدیریت عملکرد یا ارزیابی متوازن جهت رشته مدیریت در قالب 37 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


امروزه مدیران برای پاسخگوئی به ابزارهایی نیازمندند. سرمایه گذاران نیز برای سرمایه گذاری مناسب به ابزارهای مناسبی برای سنجش عملکرد سازمانها نیازمندند. امروزه مدیران به ارزش و تاثیر ابزار سنجش عملكرد سازمان پی برده اند ، اما به ندرت به فكر استفاده از آن به عنوان بخشی از استراتژی افتاده اند. عملکرد هم به معنی نتیجه و هم به معنی رفتارها از ایفا کننده نشات میگیرند و عملکرد را از مجرد به فعل تبدیل میکنند. رفتارها نه تنها وسیله ای برای دستیابی به نتایج ، بلکه خود نیز به نوبه ی خود خروجی محسوب میشوند. به عبارت دیگر محصول تلاش فیزیکی و فکری به کار برده شده برای انجام وظایف میباشند و میتوانند جدا از خروجی ها (نتایج ) مورد ارزیابی قرار بگیرند. هنگام مدیریت عملکرد باید هم به خروجی ها و  هم به ورودی ها توجه نماییم.

 

 

 

فهرست مطالب
مقدمه
سیستم مدیریت عملکرد
معرفی مدل BSC
منظرهای مختلف در ارزیابی متوازن
مزایا و كاستی های روش ارزیابی متوازن     
نتیجه گیری 

فایل های دیگر این دسته