دانلود پاورپوینت روند بهبود نظام ارزشیابی کارکنان دولت جهت رشته مدیریت در قالب 10 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
آسیب شناسی نظام ارزشیابی کارکنان دولت.
الف: مشکلات و نارساییهای بستر دستگاههای اجرایی در ارتباط با نظام فعلی ارزشیابی کارکنان دولت:
• فقدان دغدغه لازم در جهت کارایی نیروی انسانی.
• نبود تفکر و برنامه ریزی استراتژیک متضمن جایگاه ارزشیابی در
دستگاهها.
• ناکارآمدی یا نا هماهنگی دیگر نظامهای پرسنلی مرتبط با ارزشیابی.
• فراهم نبودن بستر فرهنگی لازم برای ارزشیابی.
• حمایت ضعیف مدیریت عالی.
• ضعف تعهد دستگاههای اجرایی به اجرای دقیق قوانین و مقررات و
دستورالعمل های اجرایی طرح ارزشیابی کارکنان دولت.
عنوان :
آسیب شناسی نظام ارزشیابی کارکنان دولت.
برنامه راهبردی نظام ارزشیابی کارکنان دولت
اصول حاکم بر نظام ارزشیابی کارکنان دولت:
راهبردها:
چشم انداز نظام ارزشیابی: