دانلود پاورپوینت صرفه جویی و بهره وری جهت رشته مدیریت در قالب 41 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 بهره وری چیست؟

- بهره وری = کارآیی (انجام درست کارها) + اثربخشی(انجام کارهای درست)

- یک نگرش ذهنی (فکری)، که برای رسیدن به بهبود تلاش می کند و به آن دست می یابد این کار باید، اولا، در خود ما از طریق ارتقای مستمر دانش، مهارتها، انظباط و تلاش  های فردی و کار گروهی صورت پذیرد ؛ ثانیا، در کار ما و از طریق مدیریت در روش های کار بهتر ،کاهش هزینه ، به موقع عمل کردن سیستم های بهتر و تکنولوژی پیشرفته تر صورت پذیرد تا فراورده ها و خدماتی با کیفیت بهتر؛ سهم بازار بیشتر و سطح زندگی بالاتر به دست آید.     

- و البته برای بهره ور بودن باید باور داشت که امروز بهتر از دیروز و فردا بهتر از امروز می توان عمل کرد.

- بهره وري بر طبق تعريف سازمان ملي بهره وري ايران:

بهره وري يك فرهنگ و يك نگرش عقلايي به كار و زندگي است كه هدف آن هوشمندانه كردن فعاليتها براي دستيابي به زندگي بهتر و متعالي تر است. بهره وري، ايمان راسخ به پيشرفت انسانهاست.

 

 

 

-  اثربخشی چیست؟

عبارتست از از درجه یا میزانی که سازمان به هدفهای مورد نظر خود نائل می آید. اثربخشی یک مفهوم کلی دارد و به صورت کلی دربرگیرنده تعداد زیادی از متغیرهاست. لذا هنگام تعیین اثر بخشی سازمان حدود یا میزانی که هدفهای چندگانه تامین شده اند سنجیده و یا اندازه گیری می شوند و مورد قضاوت قرار می گیرند.

 

 

 

عنوان :

تعریف مفاهیم

•مفهوم بهره وری

محورهاي بهره وري

منابع سازماني در يک  سازمان

بهره وری چیست؟

-  اثربخشی چیست؟

کارآیی چیست؟

 مدیریت بهره وری :

اصول مدیریت بهره وری :

بعنوان نمونه . بهره وري در منابع انساني

بعنوان نمونه . بهره وري در منابع فيزيکي و تجهيزاتي

خط مشي بهره وري

 مراحل ایجاد چرخه بهره وری

تعیین شاخص های بهره وری

انواع اندازه گیری بهره وری :

برنامه ریزی بهبود بهره وری

برنامه های بهبود بهره وری:

شرح وظايف كميته صرفه جويي و بهره وري

ساختار سازمانی کمیته راهبری صرفه جویی و بهره وری

ماموريت

نقاط قوت:

نقاط ضعف:

فرصتها :

تهديدها:

تدوين استراتژي :

نمودار جريان فرآيند

احصاء فرایندها

جدول كلي فرايند ها