دانلود پاورپوینت آشنایی با درس مدیریت منابع انسانی فصل اول با عنوان ماهیت مدیریت منابع انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 289 اسلايد و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش

در تقسيم بندي سازمان، مديريت منابع انساني در رديف مديريت توليد، مديريت مالي و
غيره قرار گرفته و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه اي معين واگذار گرديده است .
اين حوزه ممكن است مستقيما تحت نظر رييس سازمان باشد يا اينكه غير مستقيم تحت نظر وي قرار گيرد.

فهرست مطالب
ماهيت مديريت منابع انساني
وظايف مديريت منابع انساني
تاريخچه مديريت منابع انساني
فرايندهاي مديريت منابع انساني
شغل غني چگونه شغلي است
عوامل موثر در كارمند يابي
منابع كارمنديابي
معايب اعلان شغل
عوامل موثر بر استقبال از آگهي
نکات مورد توجه در ارائه آگهي
انواع موسسات کاريابي
مراجعه مستقيم
امنيت شغلي
مثلث طلايي امنيت استخدامي منعطف
نوع سازمان
مراحل فرايند انتخاب
روش کار در مراکز ارزيابي
تصميم گيري نهايي
ارزيابي جامع
روايي محتوا
فرايند آموزش کارکنان
تعيين نيازهاي آموزشي
نظريه هاي يادگيري
بررسي (تجزيه و تحليل) شغل
روشهاي کسب اطلاعات لازم در باره کارمند
کاستيهاي روش کنفرانس
بازيهاي مديريتي
روشهاي ضمن خدمت
مراحل اجراي دوره هاي آموزش ضمن خدمت
توسعه سازمان (نظريه لوين)
ارزيابي عملکرد
هدف هاي ارزيابي عملكرد
روش ثبت وقايع حساس
روش توزيع اجباري
خطاهاي متداول در ارزشيابي
منابع ارزيابي عملکرد
انواع پاداش
عناصر مدل پورتر و لاولر
مباني اعطاي پاداش
طرحهاي جديد اعطاي پاداش
تفاوت حقوق و دستمزد
تجزيه و تحليل شغل
مزاياي پرداخت بر اساس ارزشيابي مشاغل
روش مقايسه عوامل
روش طبقه بندي مشاغل
بررسي قوانين و مقررات دولتي
پرداخت به مشاغل حرفه اي